Gagnants Prix Altius 2011,
Fondation des maladies du cœur du Québec

 

 

Catégorie Grande entreprise :

 

GAGNANT OR

 

 

Bombardier, centre de finition global

Bombardier, centre de finition global a mis à la disposition de ses employés plusieurs activités de sensibilisation et de conscientisation concernant l'adoption de saines habitudes de vie, et ce, tout au long de l'année. Débutant par une foire « Vos résolutions en action » qui permettait aux travailleurs de s'informer sur les différentes activités s'offrant à eux, une clinique d'évaluation de la santé, des conférences, kiosques, défis tels que le « défi podomètre » et le défi « Je rentre dans mon pantalon même après avoir mangé du dindon ». Voué à durer, le programme permet aux employés de prendre conscience de leur état de santé, d'augmenter leurs connaissances et de favoriser l'adoption d'un comportement sain vers un cœur en santé. Ils ont su non seulement assurer la pérennité de leurs activités mais ils continuent de les améliorer.

 

 

 

GAGNANT ARGENT

 

 

Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu

Le Cégep St-Jean-sur-Richelieu a misé sur la diversité des activités mises à la disposition de ses employés. La participation de tous et l'implication d'une personne aux ressources humaines fut bénéfique pour l'élaboration de différents projets tels que « Le tracé des Petits Cœurs », qui consiste en des tracés balisés sur plusieurs kilomètres tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, « La journée sans mon auto », des activités organisées sur l'heure du dîner et plusieurs autres. Cette diversité à permis d'atteindre un très bon taux de participation au sein des employés. Enfin, un important sondage à permis à l'établissement d'orienter ses interventions afin de répondre, dans la mesure du possible, aux besoins et aux attentes de ses employés.

 

 

Catégorie Petite /Moyenne entreprise

 

GAGNANT OR

 

 

Paccar Canada

Paccar Canada a mis sur pied un programme appelé « Visez-Santé » qui a pour but de répondre aux différents besoins des employés. La création d'un comité et d'un logo aux couleurs de « Visez-Santé » a permis à l'entreprise d'établir un lien d'appartenance au programme et d'en faire valoir ses bienfaits auprès des travailleurs. Les valeurs véhiculées par l'entreprise visent à favoriser l'acquisition de saines habitudes de vie auprès des employés en leur offrant un environnement de travail stimulant et favorable à leur adoption. C'est dans cette optique qu'ils renforcent la volonté de changer leurs habitudes de vie et qu'ils les incitent à se responsabiliser à l'égard de leur santé personnelle tant au plan physique que psychologique. L'embauche d'une infirmière agissant à titre de coordonnatrice en promotion de la santé leur a permis d'organiser 30 activités différentes dont des dégustations de recettes santé telles que des smoothies, des pains, des sorbets et bien d'autres. Enfin, ils ont publié une multitude de communiqués tous signés « Visez-Santé ».

 

 

 

GAGNANT ARGENT

 

 

Teledyne Dalsa

Teledyne Dalsa a offert à ses employés un programme qui favorise l'adoption de saines habitudes de vie. Cette entreprise s'est démarquée par son originalité et sa prise de conscience face aux divers besoins et intérêts de ses employés. Au printemps 2010, les responsables ont mis sur pied un programme « La santé à tout prix », qui consistait en la reconnaissance des activités faites par les employés, donc un moyen de les encourager à continuer! Lors de leur participation aux différentes activités, les employés se méritaient de l'argent SANS T (SANTÉ) (entraînement en salle, marche sur un parcours déterminé, dégustation d'aliments santé, atelier de nutrition, participation à une équipe de volleyball, hockey, etc.). Le prix des aliments sains dans les machines distributrices était réduit et les choix santé faits dans les distributrices permettaient aussi d'accumuler l'argent SANS T et ainsi de courir la chance de gagner des prix. L'engouement des travailleurs face aux nombreuses activités qui avaient pour but la promotion de la santé du cœur à permis d'obtenir un taux de participation remarquable!

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